扭住“管人+管案”关键，一体抓好“三个管理”

　　会议聚焦《关于人民检察院全面准确落实司法责任制的若干意见》《人民检察院司法责任追究条例》《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》，就文件涉及的健全司法办案组织及运行机制、明确司法办案职权、明确检察辅助人员职责、完善检察权内部制约监督机制等多方面内容进行了全面梳理和认真总结，同时，深刻剖析存在问题。

　　职务犯罪和经济犯罪检察部门主任柯兰：继续坚持每周召开部门例会，将一部分成4个办案小组，每个办案小组长在每周例会汇报所办案件，接受其余干警点评，每周随机抽查文书，在4个小组内互相评查，开展疑难复杂案件庭审观摩评议工作，不断提升部门干警的综合能力及责任心。

　　普通刑事和重大刑事检察部门主任郑冰鑫：做好上传下达，统筹协调各项事务。严格把控案件质量，履行好业务监管职责，展开实时监督，清晰掌握受案与办理情况。加强审查与检查工作，充分发挥纠错和监督的职能，切实落实一岗双责，严守廉洁底线。同时，注重人才培养与队伍建设，强化部门自我管理，坚决杜绝反管理现象，让大家心向一处、劲使一处，全力保障人员依法履职的积极性。

　　刑事执行检察部门主任罗艳萍：要做好日常监管的同时加强业务学习，练好内功，补强业务短板，提升业务素能。推动部门干警从多角度发掘、培育优秀案件，通过优案、典型案例的示范引领，提升团队高质效办好每一个案件的整体水平。

　　民事行政检察部门主任何军：要求部门人员在案件办理过程中注重办案质效，强化对案件事实的审查认定，规避案件瑕疵，充分保障当事人程序性和实体性权益。此外，办案人员要严守工作纪律、注重工作作风，时刻秉承“讲政治、顾大局”的态度开展工作。

　　控告申诉检察部门主任刘飞：持续推动检察职能与基层社会治理工作有效衔接，要求部门干警不仅要解决个案问题，更要深入剖析案情背后可能存在的社会治理问题，如通过梳理分析案件的类型、成因、趋势等，排查矛盾纠纷，揭示社会治理的薄弱环节和潜在风险，不断提高法律监督质效和服务群众能力。

　　案件管理部门副主任李留洋：案件管理方面，通过加强流程监控、质量评查、数据监管力度，同时总结发现的普遍性问题形成工作报告，及时向院领导报告以及向业务部门反馈，以此加强反向审视的力度。质量管理方面，把好案件入口关和出口关，参考借鉴大兴区域评查方案，结合我院工作实际，制定我院案件质量评查方案，以质量评查为抓手，不断促进我院高质效办好每一个案件。

　　会上，部门负责人围绕部门核心业务、履行管理职责等情况进行了汇报，全面总结司法责任制改革、员额检察官履职和监督办案质效情况，就如何实现“敢管、愿管、善管”展开研讨，深入查找存在的问题不足和原因症结，明确下一步工作方向和工作重点，进一步压实司法责任，促推高质效办好每一个案件。

　　查孟达强调，要贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持严格依法、实事求是、遵循规律，切实落实“一取消三不再”、一体抓实“三个管理”，全面准确落实司法责任制，推动“高质效办好每一个案件”，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

　　聚焦“三个强化”，紧盯转变理念 

　　立足检察主责主业，强化理念引领，针对业务数据进行分析研判、查找堵点、研究对策，以指导改进检察工作，不断推动检察工作高质量发展。强化“高质效”工作导向。院党组切实加强组织领导，通过开展业务研讨、“箭贤思齐大讲堂”活动、“党建+检察”文化建设等，厚植检察职业精神，推动整体办案质效提升。强化数据应用分析。科学运用“三个结构比”，将数据从微观层面向宏观层面转化，坚持办案质效月评析，针对条线短板，明确工作重点及举措，增强攻坚破难力，指导“四大检察”全面发展。强化全面充分履职。在事实认定、法律适用等关键办案环节加强审核，深化检察监督，以全面充分履职实现办案、监督效果最大化，切实以司法体制改革推动提升检察办案质效。

　　聚焦“三个着力”，紧盯科学管理 

　　党组班子既要真抓实干、带头示范，更要统筹兼顾、协调各方,做到让工作任务、目标要求落地生根发芽、开花结果。着力明晰职权责任。健全检察长、检察委员会、检察官、检察辅助人员办案职权清单，完善案件审批、线索流转管理制度，严格把握案件延长、退查、延期审理等程序适用，压实审批责任、监督责任，确保责任到岗、到人。着力完善流程管理。充分发挥案管部门全面履行案件管理工作职能，建立“办案流程标准监控、普遍数据常态监控、核心数据靶向监控”的监控体系，确保案件办理符合法定程序和时限要求。着力优化评查制度。搭建常规评查、重点评查和专项评查“三位一体”机制，在常态化开展常规评查、组织开展专项评查的同时，将捕后不诉、撤回起诉、法定不批准逮捕等案件等案件纳入“重点案件库”，不定期组织针对性评查，促进办案规范化和案件质量提升。

　　聚焦“三个发力”，紧盯队伍建设 

　　“高质效办好每一个案件”在检察工作中的高质量落实，要求检察干警，既要有“敢作”的气魄和担当，也要有“善为”的才识和谋略。在紧盯办优质案件持续发力。要深刻认识到取消考核并非减担当、卸责任,而是回归高质效履职办案本职本源，把办案、办好案、办好每一个案件作为基本要求，把办优质案件作为司法工作的价值追求。在紧盯人才队伍建设上发力。以打造政治素质高、业务能力强、办案效果好的优秀标兵为目标，进一步优化检察人员分类管理，健全完善符合职业特点、不同阶段培养使用的选育管用机制，从而推动把新理念、新方法、新机制、新点子转化为实实在在的新成效、新经验、新做法。在抓好纪律作风建设上发力。坚持严肃追责与依法保护相统一，严格落实防止干预司法“三个规定”，强化廉政风险防控，健全落实司法责任制和责任追究的具体措施，确保工作“松绑”不“放松”、“释压”不“释放”。